Merhaba,
Yalın yolculuğa başlamanın en önemli noktalarından biri kendinizin mevcut durumunuzu nasıl gördüğü/görebildiğidir. Şirketinizin mevcut durumunu göz önüne alarak soruları cevaplandırmanızı rica ederiz. Şirketinize özel kısa bir rapor ile dönüş yapılacaktır.
Lütfen şirketinizdeki paylaşılan değerlerle ilgili aşağıdaki ifadeleri 1-5 arasında derecelendiriniz.
1 kesinlikle karşılamıyor
5 tam olarak karşılıyor anlamındadır.
1- Şirketimizde tüm çalışanların paylaştığı açık bir örgütsel gelişim vizyonu bulunmaktadır.Şirket hakkında uzun vadeli bir vizyon elde etmek için kısa vadeli kazançların feda edilebilmesi gerektiğine inanıyoruz.
2- Şirketimizde sorunlara geçici çözümleri kabul etmiyoruz, sorunu derhal çözmek için ilgili sürece hemen odaklanıyoruz ve problem çözme tekniklerini kullanarak, kalıcı çözümler üretiyoruz ve izliyoruz.
3- Şirketimiz iş ortaklarımıza saygı gösterir, eğer isterlese onların süreçlerini de geliştirmede katkıda bulunuruz.
4- Şirketimiz, şirketin vizyonu ve kuralları ile özdeşleşen liderlerin gelişimini vurgular. Yeteneklerin gelişimi için, liderler koçluk ve mentorlük yapar.
5- Tüm çalışanlar için sürekli öğrenmenin şirketimizdeki çalışmanın ayrılmaz bir parçası olması gerektiğine inanıyoruz. Mavi yakanın gelişimi için yetenek geliştirme politikalarını destekliyoruz ve gelişimlerini izliyoruz.
6- Şirketimizin tüm operasyonlarını sistematik olarak iyileştirmesi önemlidir ve tüm çalışanlar israfları sürekli keşfetme ve ortadan kaldırmayı amaçlar. Çalışanlar kaizenlere aktif olarak katılım gösterir.
7- Operasyonları ve diğer önemli bilgileri görsel bir şekilde yönetmeyi vurguluyoruz (hatalar ve performans gibi). Yalın üretim araçlarını (5S, VSM, Poke-Yoke, Otonom Bakım, Andonlar vs.) uyguluyor ve sonuçlarını takip edip, standartlaştırabiliyoruz.
En kısa sürede dönüş yapılacaktır
